Avantajele colaborării cu unitatea protejată Speranța:
Potrivit Legii nr. 448 din 2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, autorităţile şi instituţiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel puţin 50 de angajaţi, au obligaţia de a angaja persoane cu handicap într-un procent de cel puţin 4% din numărul total de angajaţi.
Astfel, unei firme cu 50 de angajati îi revine obligaţia de a angaja cel puƫin două persoane cu handicap.
În cazul în care nu angajează persoane cu handicap, firmele au două opţiuni:
1. să plătească lunar către bugetul de stat o sumă reprezentând salariul de bază minim brut înmulţit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap; Pentru o firmă cu 50 de angajaţi acest lucru înseamnă o obligaţie lunară de plată de 4600 lei (calculat la salariul minim brut 2300lei).
2. să plătească lunar către bugetul de stat o sumă reprezentând echivalentul a minimum 50% din salariul de bază minim brut înmulţit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap, iar cu suma reprezentând diferenţa până la nivelul sumei prevăzute la lit. a) să achiziţioneze, pe bază de parteneriat, produse sau servicii realizate prin activitatea proprie a persoanelor cu handicap angajate în unităţi protejate autorizate.
În cazul firmei cu 50 de angajaţi, aceasta ar însemna practic posibilitatea de a achiziţiona produse şi servicii de la unităţi protejate în sumă maximă de 2.300 lei pe lună.
*DISCLAIMER Valoarea de mai sus este orientativă. Pentru determinarea sumei exacte adresați-vă departamentului intern de contabilitate. Salariații care sunt angajați cu timp parțial, vor fi incluși în numărul mediu proporțional cu timpul de lucru prevăzut în contractul individual de muncă. *Pentru companiile cu minim 50 de angajați.
Unitățile protejate pot comercializa în baza legii L448 produse și servicii realizate de persoane cu dizabilități angajate în unitatea protejată. Achiziționarea în baza legii L448 de produse nerealizate cu aportul persoanelor cu handicap expune compania dumneavoastră în cazul unui control la riscul impunerii sumelor respective (plus dobânzi și penalități) de catre bugetul de stat. Verificarea unităților protejate autorizate se poate face pe site-ul Ministerului Muncii și Protecție Sociale, http://andpdca.gov.ro/w/unitati-protejate-autorizate/ la secțiunea Registrul Unităților Protejate.
Parteneriatul cu APSPH Speranta, în calitate de unitate protejata autorizata se realizeaza in 3 pasi:
1. Identificați bugetul lunar iar apoi il puteti folosi pentru a achiziționa produse și servicii
2. Semnam contractul de colaborare cu APSPH Speranta
3. Confirmați comanda! Livrarea este gratuită!
Sumele aferente plății produselor achiziționate sunt deductibile conform legii 448/2006.
APSPH Speranța, în calitate de unitate protejată autorizată, vă poate oferi următoarele produse și servicii deductibile: